우수한 체육인의 국가인재데이터베이스 수록 계획

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□ 목적

ㅇ 국가인재데이터베이스*에 우수한 체육인 인물정보를 수록하여 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등이 ① 인사상 목적 또는 ② 정책 자문 등을 위해 요청할 경우 주요 직위 후보자로 추천(국가공무원법 제19조의3)

* 정부 주요직위 인선 시 적합한 인재를 임용·위촉할 수 있도록 공직후보자 등에 대한 정보를 수집‧관리하는 국가인물정보시스템 <붙임1>

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◆ (추천 직위) 정무직(장차관급), 개방형·공모직위, 책임운영기관장 인선 시, 정부위원회 위원 위촉 시, 국가기관·지자체 자문위원 위촉시, 공공기관 임원 후보 및 임원추천 위원 위촉시, 시험위원 위촉 시 등

□ 수록 대상

ㅇ 주요 국제대회 메달리스트

ㅇ 대한 체육회 임원, 1~2급 직원, 주요 종목 체육협회장 등

□ 수록 항목

ㅇ 성명, 주민등록번호(또는 생년월일·성별), 연락처(핸드폰, 직장전화, 이메일주소), 경력(소속, 직위), 직장주소, 상훈·수상, 전문분야, 상세분야, 학력, 자격증/면허  * 밑줄 항목은 필수항목 임

□ 수록 방법

ㅇ (기관) 제3자 정보제공에 동의한 체육인 개인정보 제공(엑셀 별도 서식)

- 개인정보 제3자 정보 제공 동의 절차 필요(참고4 서식 참조)

- 공공기관의 임원, 직원은 법령에 근거하여 개인정보 동의없이 수록 가능

ㅇ (인사혁신처) 수록된 체육인 대상 현행화 관리 및 추천

- 연 1회 안내 이메일 송부하여 본인정보 최신화 요청

<참고1> 국가인재데이터베이스 개요

<참고2> 관련 법령

<참고3> 자주 찾는 질문 및 답변

<참고4> 제3자 정보제공 동의서 (기관내 동의절차 시)

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<참고5> 국가인재데이터베이스 등록신청서 (본인 정보 직접 제공시)

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◈ 문의 : 인사혁신처 인재정보담당관실 김수연 사무관 044-201-8068, hrdb@korea.kr

참고 1		국가인재데이터베이스

□ 국가인재데이터베이스 개요

ㅇ (근거) 국가공무원법 제19조의3(공직후보자 등의 관리) (법률)

* 공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정 (대통령령)
국가인재데이터베이스 지침 (인사혁신처 예규)

ㅇ (기능) 정부 주요 인사를 적시에 지원하고 공직에서의 직무수행과 관련된 정책자문에 활용할 수 있도록 다양한 분야의 객관적인 인물정보를 수집·관리하는‘국가 인물정보 관리시스템’(’99년 도입)

ㅇ (수록대상) 학계‧법조계‧경제계 등 30개 전문분야 약 36만 여명 수록

공공 부문	▴ 5급 이상 국가공무원과 4급 이상 지방공무원(여성은 5급 이상) ▴ 공공기관의 기관장 및 임원
민간 부문	▴ 행정기관위원회 위원 ▴ 대학의 조교수 이상, 연구기관 연구원, 박사 학위 소지자 ▴ 주요 협회‧단체 등의 임원급 이상 ▴ 변호사ㆍ의사ㆍ건축사ㆍ공인회계사ㆍ공인노무사 등 전문 자격증 소지자, 기술사ㆍ대한민국명장ㆍ우수숙련기술자ㆍ숙련기술전수자 등 ▴ 문화ㆍ예술ㆍ체육 관련 국내ㆍ외 주요대회 입상자 및 훈ㆍ포장 수여자, 기타 이에 준하는 업적이 있는 자 ▴ 시민단체 활동가, 국제기구 종사자 등 해당분야 7년 이상 경험 보유자 ▴ 대기업‧중견기업 임원, 유망 중소기업 경영인 ▴ 국제협력 사업에 참여한 외국인으로 공직후보자등으로 관리할 필요가 있는 자 ▴ 사회 각 분야에서 뚜렷한 업적이나 성과를 거두어 국가의 위상을 높이는 데 기여한 자 ▴기타 인사혁신처장이 데이터베이스에 수록될 필요가 있다고 인정하는 자

ㅇ (국가인재데이터베이스 활용) 국가기관 등이 주요 직위에 위촉(임명)할 전문가 등이 필요할 때  인사혁신처에 요청하면 국가인재DB 인물정보 제공

제공기관	국가기관, 지방자치단체(교육자치단체 포함) 및 공공기관, 지방공기업
제공목적	인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행과 관련된 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용을 위하여 필요한 경우
필요직위	정무직(선거직 제외)·개방형 직위 및 공모직위·책임운영기관장 인선 시, 행정기관 소속 위원회 위원 위촉 시, 개방형‧공모 직위, 평가위원, 선발심사위원회 위원 위촉 시, 각종 채용‧승진 등의 시험위원 위촉 시 등
제공방식	① 인사처 적격 후보자(3~4배) 추천 또는 ② 기관 직접 검색권(10일) 부여 등
제공정보	성명, 생년월일, 연락처(핸드폰), 학력, 경력(소속·직위), 자격증

참고 2		관련 법령

ㅇ 국가공무원법 (법률)

제19조의3(공직후보자 등의 관리) ① 인사혁신처장은 정무직공무원(선거로 취임하 는 공무원은 제외한다), 공무원 채용시험 위원, 위원회 위원 및 제28조의4에 따른 개방형 직위에 관한 일정한 자격을 갖춘 후보자 등 공직에서의 직무수행과 관련된 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등을 보유하고 있는 사람(이하 “공직후보자등”이라 한다)을 체계적으로 관리하기 위하여 공직후보자등에 관한 정보를 수집하여 관리할 수 있다.

② 인사혁신처장은 제1항에 따라 공직후보자등에 관한 정보를 수집ㆍ관리하는 경우 미리 서면이나 전자 매체로 본인의 동의를 받아야 하며, 본인이 요구하면 관리하는 정보를 폐기하여야 한다. 다만, 본인이 직접 제공한 기관 외의 다른 기관에 제공하는 것을 동의한 정보와 공공 기록물, 출판물, 인터넷 및 언론 보도 등으로 일반에게 공개되고 불특정 다수인이 구입하여 열람할 수 있는 정보는 그러하지 아니하다.

③ 인사혁신처장은 제2항에도 불구하고 공직후보자등의 관리를 위하여 필요하면 「개인정보 보호법」 제2조제6호에 따른 공공기관*에 재직 중인 자이거나 재직하였던 자에 관한 인사 또는 성과평가 등에 관한 자료를 해당 공공기관에 요청할 수 있다.

※ 개인정보 보호법」 제2조 제6호에 따른 공공기관

국회, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회의 행정사무를 처리하는 기관, 중앙행정기관(대통령 소속 기관과 국무총리 소속 기관을 포함한다) 및 그 소속 기관, 지방자치단체, 국가인권위원회, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」에 따른 지방공사와 지방공단, 특별법에 따라 설립된 특수법인,  「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급 학교

④ 국가기관, 지방자치단체 및 대통령령으로 정하는 기관의 장(이하 “국가기관등의 장”이라 한다)은 인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행과 관련된 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용을 위하여 필요한 경우에는 제1항에 따른 공직후보자등에 관한 정보를 인사혁신처장에게 요청하여 제공받거나 해당 정보를 직접 열람할 수 있다. 이 경우 인사혁신처장은 「개인정보 보호법」 등 관계 법령에 위배되지 아니하는 범위에서 해당 정보를 제공하거나 열람할 수 있도록 필요한 조치를 취하여야 한다.

⑤ 인사혁신처장은 공직후보자등에 관한 정보를 수집하는 경우 그 목적에 필요한 최소한의 범위에서 수집하여야 하며, 목적 외의 용도로 활용해서는 아니 된다.

ㅇ 공직후보자 등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 규정 (대통령령)

제3조(공직후보자등에 관한 정보의 범위) 인사혁신처장이 수집ㆍ관리하는 공직후보자등에 관한 정보는 임명ㆍ위촉하려는 직위 또는 활용하려는 전문분야 등에 적합한지 여부를 판단하기 위한 정보로서 다음 각 호의 정보를 말한다.

1. 공직후보자등의 성명, 나이, 주민등록번호, 외국인등록번호, 전문 분야, 연락처, 현직 및 전직 직위, 학력, 경력, 상훈, 주요 저서 및 논문, 자기 업무 실적 및 성과, 외부기관의 감사 결과, 각종 평가 결과 등 2. (생략)

제10조의3(고유식별정보의 처리) 인사혁신처장(제10조의2제1항에 따라 권한을 위탁받은 대통령비서실장을 포함한다)은 이 영에 따른 공직후보자등에 관한 정보의 수집 및 관리에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

ㅇ 개인정보 보호법 (법률)

제15조(개인정보의 수집ㆍ이용) ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인정보를 수집할 수 있으며 그 수집 목적의 범위에서 이용할 수 있다.

1. 정보주체의 동의를 받은 경우

2. 법률*에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우

※ 국가공무원법 (법률)
제19조의3 (공직후보자 등의 관리) ③ 인사혁신처장은 제2항에도 불구하고 공직후보자등의 관리를 위하여 필요하면 「개인정보 보호법」 제2조제6호에 따른 공공기관*에 재직 중인 자이거나 재직하였던 자에 관한 인사 또는 성과평가 등에 관한 자료를 해당 공공기관에 요청할 수 있다.

제8조의3(관계 기관 등에 대한 협조 요청) ① 인사혁신처장은 소관 업무를 수행하기 위하여 필요하면 행정기관ㆍ공공단체, 그 밖의 관련 기관에 자료ㆍ정보의 제공이나 의견 제출 등의 협조를 요청할 수 있다.

② 제1항에 따라 협조를 요청받은 기관은 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

3. 공공기관이 법령 등에서 정하는 소관 업무의 수행을 위하여 불가피한 경우 (중략)

제17조(개인정보의 제공) ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공(공유를 포함한다. 이하 같다)할 수 있다.

1. 정보주체의 동의를 받은 경우

2. 제15조제1항제2호ㆍ제3호ㆍ제5호 및 제39조의3제2항제2호ㆍ제3호에 따라 개인정보를 수집한 목적 범위에서 개인정보를 제공하는 경우

참고 3		자주 찾는 질문 및 답변

(질문1) 대한체육회 인물정보를 연계하려는 목적은?

인사혁신처는 국가공무원법 제19조의3에 따라 국가기관 등이 인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행과 관련된 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용이 필요한 경우 적합한 인재를 임용(위촉)할 수 있도록 공직후보자 등에 관한 정보를 수집·관리하고 있습니다.

중앙행정기관, 지방자치단체, 국립대, 교육청에 이어 이번에 대한체육회 인물정보를 신규 연계하여 정무직(선거직 제외), 공공기관 임원(비상임 위원 포함), 개방형 직위, 채용시험 위원, 자문위원 등의 주요 직위 후보자로 추천·활용하려고 합니다.

(질문2) 대한체육회 소속 직원의 개인정보를 개인의 동의없이 기관의 동의로 국가인재데이터베이스에 연계할 수 있나요?

개인정보의 수집·이용은 개인정보 보호법 제15조제1항에 따라 정보주체의 동의를 받아야 하지만, 법률에 특별한 규정이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.

인사혁신처장은 국가공무원법 제19조의3제3항(법률)에 따라 공직후보자등의 관리를 위하여 필요하면 개인정보 보호법 제2조제6호에 따른 공공기관에 재직 중이거나 재직하였던 자에 관한 인사 또는 성과평가 등에 관한 자료를 해당 공공기관에 요청할 수 있습니다.

자료 요청을 받은 공공기관은 정보유통의 법적근거(국가공무원법 제19조의3제3항), 개인정보보호법령과 지침에 따른 안전성 조치등을 검토하여 행정정보 유통서비스에 적합하다고 판단할 경우 행정정보 유통서비스 제공에 동의하면 자료를 제공할 수 있습니다. (행정정보 공동이용지침 제15조제2항내지3항)

※ 연계 현황 : 중앙부처(’04)→ 자치단체(’21)→ 국립대·교육청·한국과학기술정보연구원(’22)

(질문3) 인물정보를 연계 방법은? (선택)

① 기관내 인사시스템과 국가인재데이터베이스 연계

인사처		대한체육회		인사처		행안부		인사처·체육회
협조 공문		인물정보 제공에 대한 기관 동의		유통 서비스 신청		행정정보 공공이용센터		시스템 연계
			동의		신청		사용 승인

② 엑셀형식으로 수동 연계 가능

③ 정보제공에 동의한 개인에 한해 기관이 보유한 개인정보 제공 (엑셀 형식)

(질문4) 대한체육회 인사시스템 연계를 통해 인물정보 수집하려는 이유는?

인물정보의 객관성, 정확성과 최신성 때문입니다.

현재, 대한체육회 주요 인물정보는 대학교 홈페이지, 유료인물정보 구매, 인터넷 검색 등을 통해 인물정보를 수록하고 최신화하고 있습니다.

(인사혁신처 공무직 직원 직접 입력)

이 경우, 인물정보가 변동될 때마다 즉시 새로운 정보를 반영하지 못하기 때문에 정확성, 최신성이 현저하게 떨어집니다. 부정확한 인물정보는 활용률과 사용자 만족도에 영향을 줍니다.

또한 필수정보가 부족한 경우도 인물정보 활용률이 떨어집니다. 필수정보는 성명, 소속, 직위, 연락처(핸드폰, 이메일), 학력, 주요 경력, 전문분야, 상세 분야 등입니다.

(질문5) 수록된 본인정보는 삭제요청이 가능한가요?

본인정보이 본인정보의 삭제를 요청하거나 수정 요청이 가능합니다. (전자우편, 팩스, 홈페이지, 유선전화 등 가능)

국가인재데이터베이스(www.hrdb.go.kr)에 본인의 정보가 수록된 사람은 홈페이지 회원가입 후 성명과 생년월일을 입력하면 본인정보를 직접 확인할 수 있고 본인정보를 수정하거나 추가할 수 있습니다. (생년월일이 같은 동명이인이 있는 경우 본인정보가 안 보일수 있으며 이때는 유선 요청(044-201-8056)시 본인정보와 연결해드립니다.)

(질문6) 기관(협회) 퇴직 후에는 이미 수록된 본인정보는 삭제되나요?

퇴직 후에도 이미 제공된 개인정보는 그대로 유지됩니다. 퇴직 후 경력, 연락처 등에 변동이 있는 경우, 인사혁신처가 공개된 정보(언론, 인터넷, 공시자료), 유료인물정보 구매 등을 통해 개인정보를 업데이트 합니다. 또는 본인이 직접 본인 정보를 업데이트 할 수 있습니다. 언론 부고 또는 주민등록시스템을 통해 사망이 확인된 경우는 열람대상에서 제외됩니다.

* 근거 : 국가공무원법 제19조의3제2항 (공개정보, 유료정보는 동의없이 수집 가능)

(질문7) 국가인재데이터베이스의 개인정보에 대한 안전성 조치는?

개인정보 파일은 암호화되어 다른 기관에 제공(추천)되고 개인정보보호법에 따라 ① 수집 목적 외 이용 금지 ② 활용 후 즉시 폐기하도록 하여 개인정보 오남용을 방지하고 있습니다.

참고 4		제3자 정보 제공 동의서

* 기관(협회)이 보유한 개인정보를 인사혁신처에 제공할 경우, 정보주체로부터 받는 동의서

(제공항목은 기관이 보유한 개인정보 범위에 따라 조정할 수 있음)

○○○기관이 보유한 개인정보를 아래와 같이 인사혁신처에 제공합니다.

구 분	수집 및 이용 목적
제공 목적	국가공무원법 제19조의3제4항에 따라 국가기관(지방자치단체,공공기관,지방공기업) 등에서 인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행에 필요한 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용
제공받는 기관	인사혁신처 (국가인물정보시스템 국가인재데이터베이스 수록)
제공하는 항목	성명, 주민등록번호(또는 생년월일), 연락처, 주소, 전자우편, 전문 분야, 상세 분야, 학력, 경력, 자격/면허, 논문/저서
제공 받는 자의 보유기간	준영구(본인 삭제요청시 까지)

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 인재등록 이용이 제한됩니다.

* e-뉴스레터 : 정부 인사동향, 개방형 직위 및 공공기관 임원공고 등 안내(월1회)

☞ 위의 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까? ( 동의함 [  ]  동의하지 않음 [  ] )

년      월      일

	성명		(서명 또는 인)

참고 5		국가인재DB 등록신청서

* 개인이 인사혁신처에 직접 신청 할 경우
- 홈페이지(www.hrdb.go.kr) 등록 또는 대표메일(hrdb@korea.kr)로 신청서(또는 이력서) 송부

■ 국가인재데이터베이스 지침 [별지 제1호 서식]

(4쪽 중 1쪽)

국가인재데이터베이스 인물정보 등록 신청서

1. 기본정보    * ①,④,⑤,⑥,⑦는 필수 기재 항목

<사진> 가급적 사진을 첨부해 주시기 바랍니다. (크기는 제한 없음)	① 한글 성명*		② 한자 성명	③ 영문 성명	④ 성별*	⑤ 주민등록번호* (외국인등록번호)
					남 [ ] 여 [ ]
	⑥ 휴대전화*			⑦ 전자우편*
	직장	⑧ 국내외	⑨ 현 직장명	⑩ 부서/직위	⑪ 직장 주소
		국내 [ ] 국외 [ ]
		⑫ 전화번호	⑬ FAX	⑭ 전자우편
	자택	⑮ 국내외	⑯ 전화번호	⑰ 자택 주소
		국내 [ ] 국외 [ ]
⑱ 국적	⑲ 출신지(또는 출생지)
대한민국 [ ] 외국 [ ]	서울[ ] 부산[ ] 대구[ ] 인천[ ] 광주[ ] 대전[ ] 울산[ ] 세종[ ] 경기[ ] 강원[ ] 충북[ ] 충남[ ] 전북[ ] 전남[ ] 경북[ ] 경남[ ] 제주[ ] 북한[ ] 외국[ ]
보훈 대상 및 장애인 여부 ※ 정부 균형인사 목적으로 기재에 따른 불이익은 없음
보훈 대상 예[ ] 아니오[ ] 장애인 예[ ( 급)] 아니오[ ]

2. 직종과 전문분야 (전ㆍ현직)   * ①,②는 필수 기재 항목

① 직종*     ※ 최대 3개까지 선택 가능, 괄호 안에 우선순위 기재

경제/기업인(  )  공공기관 임직원(  )  공무원(  )  교육인(  )  군인/군무원(  )  금융인(  )   문화예술/체육인(  )
법조인(  )      시민단체/노조/사회복지기관(  )  언론인(  )  연구/학술인(  )  의료인(  )  전문직업인(  )
정치인(  )      종교인(  )

② 전문분야*  ※ 최대 3개까지 선택 가능, 괄호 안에 우선순위 기재

감사/회계/통계(  )  건설(  )  경영/공정거래(  )  경제/금융(  )  경찰/치안(  )  과학기술(  )  국방/안보(  )
교육(  )  교통(  )  외교/통일/보훈(  )  노동(  )  농림/축산(  )   문화예술/체육/관광(  )  법무/사법/인권(  )
복지/여성/청소년/가족(  )    산업/자원/특허(  )  소방/방재/기상(  )  식품(  )  역사/인문학(  )  외국어(  )
의학/약학/보건(  )  인사/정부관리(  )  재정/예산/세제(  )  정보통신(  )  정치/선거/입법(  )  지방자치/지역개발(  )  통상/관세/조달(  )  해양/수산(  )  홍보/언론/방송(  )  환경(  )

③ 상세ㆍ전공 분야  ※ 예: 산업심리, 조직진단, 데이터베이스 분석 등

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

(4쪽 중 2쪽)

3. 학력/자격ㆍ면허ㆍ교육 이력

① 학력 ※ 고등학교 이상의 학력 기재
번호	학력 구분	기간		학교명	학과명	졸업구분	국내외 구분	소재지
		입학 연월	졸업 연월
1
2
3
4
5
② 자격ㆍ면허ㆍ교육 이력
번호	취득년월일 * 교육 이력 선택시 : 교육수료일		자격ㆍ면허 명칭 * 교육 이력 선택시 : 교육과정명			시행기관 * 교육 이력 선택시 : 교육기관
1
2
3

* 교육 이력 : 면접전문가 과정, 소방재난전문가 과정 등 전문가 양성과 관련된 교육 과정 등

4. 경력

※ 현직을 포함하여 최근 활동 경력부터 기재(공직 근무경력 및 행정기관 위원 경력은 가급적 기재)
번호	경력	기 간		직장/기관명 *사회활동 선택시:활동기관	부서명 *사회활동 선택 시: 활동명	직위/ 직급	경력 상세
		근무 시작일	근무 종료일
1	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
2	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
3	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
4	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
5	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
6	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
7	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
8	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
9	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
10	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
11	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
12	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]
13	대표경력[ ] 위원경력[ ] 사회활동[ ] 비 공 개[ ]

* 사회활동 : 각종 봉사활동, 동호회 활동, 인터넷 개인방송 활동, 특기 활동, 겸임 활동 등

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

(4쪽 중 3쪽)

5. 저술/업적

① 논문 ※ 전공 또는 전문분야를 대표할 수 있는 논문(필요시 추가 기재)
번호	발표 ㆍ 게재일		제목		발표ㆍ게재지	발간기관
1
2
3
4
5
② 저서ㆍ역서 ※ 전공 또는 전문분야를 대표할 수 있는 저서ㆍ역서(필요시 추가 기재)
번호	출판일		저서ㆍ역서명		출판사
1
2
3
③ 기타 연구업적 ※ 학술대회 발표, 학술지 기재, 특허, 연구용역 등 대표적인 연구 업적(필요시 추가 기재)
번호	업적종류	시기(년.월)		제목	발표ㆍ게재지	주관기관
1
2
3

6. 외국관련

① 외국 거주 경험(6개월 이상 거주 경험만 기재)
번호	거주		국가		지역			체류목적
	시작일	종료일
1
2
3
4
5
② 외국어 능력 ※ 외국어명을 기재하고 해당 수준에 ✔ 표시
번호	외국어명			수준*
				최상		상	중상		중	하
1
2
3

* 최상: 원어민에 버금가는 정도로 의사소통이 가능한 수준

상:   국제회의에 참석, 적극적인 연설과 토론이 가능한 수준

중상: 국제회의에 참석, 제한된 범위의 이해와 표현이 가능한 수준

중:   국제회의에 참석은 어려우나, 일상생활은 어느 정도 가능한 수준

하:   초보적인 대화와 문장들을 부분적으로 이해할 수 있는 수준

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

(4쪽 중 4쪽)

7. 수상경력  ※ 주요 수상경력 기재(필요시 추가 기재)

번호	일자	내용	시행 기관
1
2
3

8. 병역

구분	역종	군별	계급	복무 시작일	복무 종료일
미필[ ] 군필[ ] 면제[ ] 복무중[ ]	현 역[ ] 보충역[ ] 예비역[ ] 기 타[ ]( )	육 군[ ] 해 군[ ] 공 군[ ] 해병대[ ] 전투경찰[ ] 의무경찰[ ] 방위병[ ] 사회복무(공익근무)요원[ ] 기 타[ ]( )
- 면제 또는 조기전역 시 사유 :

9. 자기소개

※ 귀하의 주요 경력과 업적, 정부에서 능력을 발휘할 수 있는 분야와 직위가 무엇인지 구체적으로  서술하여 주시기 바랍니다(1,200자이내). 작성공간이 부족한 경우 별지에 내용을 기재한 후 첨부할 수 있습니다.

본인이 직접 위 기재한 내용을 확인하였으며, 만약 사실이 아닐 경우 이에 대한 책임이 있음을 서약합니다.

년      월      일

	성명		(서명 또는 인)

첨부서류	개인정보 수집·이용·제공 동의서

유의사항

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■ 국가인재데이터베이스 지침 [별지 제1호의2 서식]

(2쪽 중 1쪽)

국가인재데이터베이스 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서

국가인재데이터베이스 등록을 위하여 아래의 개인정보 수집·이용 및 제공에 대한 내용을 자세히 읽어보신 후 동의여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 필수 개인정보 수집/이용 내역 (필수)

수집 및 이용하는 개인정보 항목	수집 및 이용 목적	보유 및 이용기간
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2. 선택 개인정보 수집/이용 내역 (선택)

수집 및 이용하는 개인정보 항목	수집 및 이용 목적	보유 및 이용기간
한자 성명, 영문 성명, 직장(국내외, 현 직장명, 부서/직위, 주소, 전화번호, FAX, 전자우편), 자택(국내외, 전화번호, 주소), 국적, 출신지(출생지), 보훈 대상 및 장애인 여부, 상세ㆍ전공 분야, 학력(구분, 입학ㆍ졸업년월, 학교명, 학과명, 졸업구분, 국내외구분, 소재지), 자격ㆍ면허(취득년월일, 자격/면허명칭, 시행기관), 교육 이력(교육수료일, 교육과정명, 교육기관명), 경력(경력구분, 신분구분, 임용기관명, 근무시작ㆍ종료일, 직장/기관명, 부서명, 직위/직급, 경력상세, 활동명, 활동기관), 논문/저서ㆍ역서/기타 연구업적(발표ㆍ게재일, 제목, 발표ㆍ게재지, 발간기관, 출판일, 저서ㆍ역서명, 발표ㆍ게재일, 출판사, 업적종류, 시기(년ㆍ월), 제목, 발표ㆍ게재지, 주관기관), 외국관련(외국거주경험(거주시작ㆍ종료일, 국가, 지역, 체류목적), 외국어능력(외국어명, 수준), 수상경력(일자, 내용, 시행기관), 병역, 자기소개	국가인재DB 인재등록	준영구(삭제 요청 시까지)

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(2쪽 중 2쪽)

3. 민감정보 수집 및 이용 내역 (선택)

수집 및 이용하는 민감정보 항목	수집 및 이용 목적	보유 및 이용기간
보훈 대상 및 장애인 여부	국가인재DB 인재등록	준영구(삭제 요청 시까지)

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없습니다.

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4. 개인정보 제3자 제공 내역 (필수)

제공받는 자	제공 목적	제공하는 항목	제공 받는 자의 보유기간
국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업	국가공무원법 제19조의3제4항에 따라 인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행에 필요한 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용	성명, 생년월일, 연락처, 주소, 전자우편, 전문 분야, 상세 분야, 학력, 경력, 자격/면허/교육 이력, 논문/저서	정보활용목적 완료시까지

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 인재등록 이용이 제한됩니다.

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5. 국가인재데이터베이스 직접열람 동의 여부 (선택)

열람할 수 있는 자	공개 목적 및 방법	공개 항목
국가기관, 지방자치단체	국가공무원법 제19조의3제4항 및 제7항에 따라 인사상 목적 또는 공직에서의 직무수행에 필요한 전문분야의 지식ㆍ기술ㆍ경험 등의 활용을 위해 필요한 경우 전자정부법 제52조에 따른 정보통신망을 통해 공개 항목 열람	성명, 성별, 나이, 전자우편, 전문분야, 주요 경력

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<기타 고지 사항>

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