경남개발공사 공고 제2021 - 137호

여자핸드볼선수단 트레이너 채용 재공고

도민의 공기업 경남개발공사에서 여자핸드볼선수단 트레이너를 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.

2021. 12. 21.

경남개발공사 사장

1. 채용분야 및 인원

분 야	인원	기 간	담당업무
핸드볼선수단 트레이너	1명	채용일로부터 ~ 2022. 12. 31.	- 핸드볼선수단 트레이너 업무 · 훈련 및 체력관리 · 선수단 부상치료 및 예방 등

2. 채용방법 및 일정

가. 채용방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)

나. 채용일정

구 분	일 정	장 소	비 고
지원서 접수	2021. 12. 28.(화) 까지	공사 인사총무팀	토, 일요일 제외
서류전형 합격자 발표	2021. 12. 29.(수)	공사 홈페이지
면접시험 실시	2022. 1. 4.(화)	공사 3층 상황실	서류전형 합격자에 한함
최종합격자 발표	2021. 1. 5. 한	공사 홈페이지

※ 접수방법 : 방문 또는 등기우편(2021. 12. 28. 18:00까지 도착분에 한함) 접수

※ 지원서 접수처 : (51430) 경상남도 창원시 성산구 용지로 244 경남개발공사

3층 인사총무팀

3. 자격요건

가. 기본요건

➣ 국민체육진흥법 시행규칙 제30조의6 규정에 의한 자격증 소지자로서 중앙경기단체 지도자·선수 등록 규정에 결격사유가 없는 자

➣ 공사 인사규정 제14조의 결격사유가 없고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 않은 자

인사규정 제14조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

경과되지 아니한 자

4.  금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5.  금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피 자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 채용 신체검사에서 부적격 판정을 받은 자

11. 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임 처분된 사람

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람 포함)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

나. 우대요건

➣ 국가대표(성인) 트레이너 경력이 있는 자

➣ 트레이너 경력이 5년 이상인 자

4. 평가기준

가. 서류전형 평가 및 합격자 기준

➣ 평가 기준 : 3항의 기본요건을 충족하는 자

➣ 합격자 기준 : 제출된 서류 확인 및 자격기준 충족 대상자 합격처리

나. 면접심사 평가 기준

➣ 서류전형 합격자 대상 면접위원회 구성 후 심사 진행

➣ 평가항목 : 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등

다. 면접심사 합격자 결정

➣ 각 위원 평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 합격자 결정

5. 제출서류

가. 지원서 1부(첨부)

나. 자기소개서 1부

다. 주민등록초본 1부

라. 공무원 채용신체검사 규정에 의한 건강진단서 1부

마. 자격증 사본 1부

바. 경력증명서(경력자 해당 시) 1부

6. 보수수준

(단위 : 천원)

구 분	등 급	연봉금액	조 건
트레이너	우수	40,000	·국가대표 트레이너 경력이 있는 자 ·트레이너 경력이 5년 이상인 자 ·핸드볼 트레이너 경력이 3년 이상인 자 ※ 위 3개 조건 중 1개 이상 충족하는 자로 한함
	일반	35,000	-

7. 유의사항

가. 입사지원서, 자기소개서 등의 허위 작성, 증빙 위변조, 자격미비자의  응시 등 채용 결격사유가 발견된 자는 합격 또는 계약을 해지하고, 우리공사 채용시험 응시자격 등이 제한됩니다.

나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자

발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따

라 반환요청 시 반환합니다.(최종합격자 제외)

다. 최종합격자가 계약을 포기하거나, 채용 결격사유 등으로 인해 근로계약

이 불가능할 경우에는 채용분야별 차순위를 예비합격자로 결정할 수 있

습니다.

라. 우리공사 임용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않

을 수도 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경

우에는 사전에 우리공사 홈페이지에 공고합니다.

바. 트레이너의 계약은 연간단위로 계약하며, 재계약은 대회 성적과 본인

의 자질여부에 따라 공사에서 매년 평가 후 결정합니다.

사. 기타 자세한 사항은 경남개발공사 인사총무팀(☎ 055-269-0425)으로  문의하시기 바랍니다.