<핸드볼 전임코치 채용 공고문 >

대구성명초등학교 공고 제2018 - 46호

초등학생 남자 핸드볼 지도 전임코치 채용 공고

대구성명초등학교 핸드볼 전임코치 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 12월 17일

대 구 성 명 초 등 학 교 장

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1. 채용권자 : 대구성명초등학교장

2. 채용절차 : 공개채용

3. 채용 분야 및 인원

채용 분야	인원	자격요건	업무내용
학교운동부 (초등학교 남자핸드볼) 전임코치	1명	․「학교체육진흥법 시행령」제3조와 「국민체육진흥법 시행령」 제9조에 따른 스포츠지도사 자격증 소지한 자로서, (성)범죄, (성)폭력 경력이 없는자 - 핸드볼의 전문적인 코칭 능력을 갖춘 자 - 학생선수를 지도할 수 있는 품성과 인격을 갖춘 자 *스포츠 지도사 자격증 1, 2급 전문스포츠지도사 건강운동관리사 1, 2급 생활스포츠지도사 유소년스포츠지도사	․핸드볼 지도 - 경기력 향상 - 인성교육 등

4. 보수 및 근무조건

가. 신분 : 학교운동부 전임코치

나. 계약 : 학교장과 계약

다. 임용기간 : 2019. 01. 01. ～ 2019. 02. 28.

라. 보수 :  교육청 예산지원 지침에 따름

마. 근무조건 : 학교 회계직원 인사관리 규정 준수, ‘근로기준법’ 등 노동 관계법 적용

바. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

5. 응시자격 및 우대조건

가. 응시자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자

3)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역복무중인 자는 2018. 12. 31.까지 전역예정자만 응시 가능

5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제          한 등) 제1항 해당자

6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

나. 우대 조건

- 최근 3년이내 전국소년체육대회 및 각종 전국대회 상위 입상 지도 유경험자

- 국가대표팀 또는 국가대표 상비군 지도 유경험자

6. 지원서 접수

가. 접수기간: 2018. 12. 17.(월) 09:00 ～ 2018. 12. 24.(월) 13:00(서류 도착에 한함)

나. 지원서 접수처: 우리 학교 교무실 (☎ 234-0910)

다. 접수방법: 방문 접수(우편접수 불가)

라. 지원서 양식: 본 공고문 붙임 참조

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서, 자기소개서, 훈련계획서 각 1부【붙임】 나. 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부 다. 최종학력증명서 1부 라. 지도자경력증명서 각 1부 (대한체육회, 해당자에 한함) 마. 경기실적증명서(선수활동실적) 각 1부 (해당자에 한함) 바. 코치실적증명서(코치지도실적) 각 1부 (해당자에 한함) 사. 개인정보 수집 이용 동의서 1부【붙임】	원서접수 기간
최종합격자	아. 신원진술서 자. 주민등록등본 1부 차. (성)범죄경력조회동의서 카. (성)폭력 관련 상벌 확인서 조회동의서	합격후 해당학교의 안내에 따름

8. 심사 방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류 심사

○ 실적평가 및 능력평가로 채용인원의 2배수 이내로 선정

○ 합격자 발표 : 2018. 12. 26.(수) 16:00(개별통보 예정)

나. 2차 심사 : 면접 심사(1차 서류전형 합격자에 한함)

○ 면접 일시 : 2018. 12. 27.(목) 13:00(학교 사정 상 변경될 수 있음)

○ 면접 장소 : 대구성명초등학교 운영위원회의실

○ 면접 내용 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 인성 및 태도, 학교운동부지도자 역할 이해, 학교체육교육 이해 등

다. 최종합격자 : 2018. 12. 28.(금) 16:00(개별통보 예정)

○ 최종합격자는 제2차 심층면접의 성적(100점 만점)의 고득점자 순으로 결정

○ 동점자가 있을 경우에는 면접심사 고득점자, 생년월일이 빠른 자로 결정

○ 2차 면접 점수 합계 60점 미만자는 합격자 사정에서 제외함

○ 모든 성적은 소수점이하 셋째자리에서 반올림함

라. 비고

○ 불합격자는 별도의 연락이 가지 않음

○ 심사 일정은 학교사정에 따라 변동될 수도 있음

9. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익         은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바        라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을         위반한 자는 채용을 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시       행할 예정입니다.

마. 미채용자는 합격자 발표 후 14일 이내 제출한 서류 반환 청구가 가능합니다.

바. 적격자가 없을 경우에는 재공고할 예정입니다.

사. 기타 자세한 내용은 대구성명초등학교 교무실 (☎ 234-0910)로 문의 바랍니다.

10. 붙임:

가. 지원서, 자기소개서

나. 채용서류 반환청구서

초등학교 남자 핸드볼 지도 전임코치 지원서

접수번호: 2018-
사 진 ( 3 * 4 )		인적사항	성명(한자)	( )		생년월일
			전화	휴대폰 집
			주소
			이메일
학력	졸업 년월일				학 교 명		전공분야
					고등학교 졸업
					대학교 대학 과 졸업
경력	기간 ( )				근무처		담당업무
	. . ~ . . ( )
	. . ~ . . ( )
	. . ~ . . ( )
	. . ~ . . ( )
	. . ~ . . ( )
자격	취득일자				자격증 종류		발급기관명

《자기 소개서》

본교 전임코치 지원동기
본교 핸드볼부 특성 및 문제점
해결방안 및 지도대책
종합의견 및 각오

본인은 계약 후 직무수행 결격사유(성격, 인성, 전과기록, 업무능력, 병력 등)가 발생할 시 계약 해지 조치하여도 이의가 없으며 2018학년도 학교운동부 코치 계약을 위하여 소정의 서류를 갖추어 지원합니다.

년     월     일

지원자 성  명 :                       □

대구성명초등학교장 귀하

학교운동부 지도자 훈련계획서

훈 련 계 획 서

종 목 :  핸드볼 남초부

성 명 :  OOO

※ 특별한 형식 없이 응모자가 자유롭게 작성(2쪽 이내)

2018년  월   일

작 성 자 : O O O

개인정보 수집· 이용 동의서

본인은 대구성명초등학교에서 실시하는 학교운동부지도자 선발 공개 전형에 지원함에 있어 대구성명초등학교에서 아래와 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 대하여 동의하며 아래 사항을 숙지하였습니다.

년        월        일

동의인 :                (서명 또는 인)

대구성명초등학교장 귀하

【 개인정보의 수집·이용 목적 】

○ 대구성명초등학교에서 실시하는 채용 선정심의에 필요한 자료로 활용

【 수집하려는 개인정보의 항목 】

○ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 자격증, 경력 등 채용 선정심의에  필요한   제반정보

- 필수 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 주소

【 개인정보 보유 및 이용 기간 】

○ 채용선정 심의 관련 제반서류 보존기한 완료시 까지

【 동의 거부권리 안내 】

○ 본 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용선정 심의시 불이익이 발생할 수 있음

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?  □동의함     □동의하지 않음

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구성명초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]